相信很多玩家都跟曾经的小miu有同样的烦恼，其他模式玩的多了老是想玩经理模式，但是对战树的学习和理解又非常有限，导致想玩又怕输。本期我们在这里来给大家分享一个详细的经理人战术，不过为了内容充实，我们每次只说一种阵型，力图能够为大家做到最细致的讲解。
首先本期我们要学习的是4-2-1-3阵型，通俗说就是四后卫双后腰，再配备三个攻击型中场和单个前锋。通过小miu个人试验，这个阵型其实胜率能够达到将近80％，但是可能对球员的要求要稍微高一点咯。
在后卫线上我们摆出的四后卫，但是在两位边后卫的要求会更高一点，他们在攻防两端的能力都不能欠缺，大概要像卡洛斯、萨内蒂之类的球员一样；在中场方面两位后腰应该各有特色，一位负责撑起中长的防守具备良好的体力和场上追防能力、另一位则是需要出色的盘带能力能够将球平稳地进行前场和后场之间的串联。
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而在前场方面，一共是有三位前卫组成中场，左右两边的边前卫不需要太好的传中能力但是需要有强势一点的内切带球突破能力。中前卫这个位置才是真正意义上的“核心”，不懂得玩家兄弟会问了，诶？不应该是支在最前边的前锋是核心吗？这样问的话你就暴露你的“底子”喽。
作为4-2-1-3振兴中的中前卫不仅需要更强的组织进攻能力而且还需要有足够的自主盘带突破得分能力，但是更多的他们要配合前锋攻击，多为前锋创造进攻机会才是他们的终极任务！而在这里前锋的主要任务就是专注于抢点，具有背身护球、带球能力。
整套阵容打下来的话，球员方面的选择直接根据上述几个位置的能力要求往里套就可以了。而这套阵型在控球率方面具有非常好的保障，不过我们还需要具备的临场应变能力就是在有效射门次数比较少的时候我们可以将进攻点提升5-10点，射门点数提升3-5点；传球成功率的话也可以根据场上情况反馈及时适度调整展开率。返回搜狐，查看更多